Analyse de pratiques professionnelles

… et favoriser l’expression de ses forces tout en transformant ses faiblesses en opportunités ?

Généralement, la réponse est oui, et elle vient avec un inévitable « oui mais… ».

Génial, c’est cadeau ! Car c’est sur ce « oui mais » que votre clown va pouvoir s’appuyer pour transformer toute raison variablement valable en vaste blague. Et quand on est capable d’en rire, un problème n’en est plus un, et une autre solution peut prendre place.

Et surtout, il n’y a rien à forcer ; la simple prise de recul sur une pensée erronée permet de libérer l’énergie qui y était emprisonné.

Ainsi, Logique de Clown peut apporter son regard décalé, pour requestionner les choses, vous aider à les voir sous un autre angle et si besoin est, de les mettre en scène. Les lignes bougent alors, par le simple fait de ce changement de regard, ou en se reconnaissant à travers une mise en scène laissant émerger toutes sortes d’évidences restées cachées jusqu’à présent…

Pour qui ?

Pour les entreprises, les associations, les collectifs en tout genre. Dès qu’il y a de l’humain dans le jeu, Logique de Clown peut intervenir !

Une proposition à tiroirs

• rencontre ponctuelle type atelier collectif appliqué aux sujets du moment,
• rencontre avec les cadres du collectif pour « inviter » les solutions (on peut dire aussi : voir où sont les problèmes)
• audit global et propositions
• audit global avec mise en scène des drôleries observées lors de l’audit
• audit, mise en scène et causerie (échanges entre collaborateurs)
• …

L’accompagnement peut être réalisé pour répondre à une situation de conflit relationnel au sein d’une équipe, ou tout simplement en prévention pour apporter un outil et une compréhension complémentaire pour permettre de prendre plus facilement du recul sur les évènements, et surtout y inviter la joie.

Déroulement ?

Ici on aime bien mêler théorie (logique) et expérimentation (clown). On commence d’ailleurs par l’expérimentation, puis la théorie vient s’appuyer sur ce vécu pour montrer comment ça fonctionne et comment il est possible d’intégrer cette pratique au quotidien.

Où ?

Dans vos locaux, dans un lieu externalisé, lors d’un séminaire, à votre choix.

• séance de 2h ponctuelle,
• séance de 2h dans le cadre d’un cycle 2h/semaine ou 2h/mois,
• demi-journée,
• journée,
• …

C’est aussi à définir en fonction de vos besoins et possibilités !

Conditions tarifaires

Suivant vos élans, vos attentes, l’ampleur de vos équipes, nous pouvons nous déplacer à plusieurs. Toute proposition est à définir ensemble au préalable.

Une question ?

• serait-ce adapté à ma problématique du moment, … ?
• et si certains collaborateurs ne jouent pas le jeu ? (pré-réponse : on s’en fiche !)
• et si …
• …

osez la question indiscrète qui n’engage à rien, on vous répond !